當今世界，以人為本，同時也是人才機制的競爭。“天時、地利、人和”中，以“人和”為主，人才是構建企業的基石。安澤電工的不斷發展，必須構建人才高地，聚集一大批人才，并最大限度地發揮能量和作用。我們任何美好構想的實現，無不依賴于人才。在安澤，人才始終為企業最重要的資源，是推動企業進步最活躍、最具創造力的戰略要素。

安澤人才觀
 

       安澤地處徽州， “賈而好儒、百折不撓、交流四海、和衷共濟”是徽商文化的精髓。也深深感召著我們不斷創新，敢為人先。安澤電工以德為本，堅守“義、利、和、信”原則，深刻打造安澤企業文化，其中人才戰略是安澤人安身立本的基石；德才兼備是企業所追求的人才。“德”即是：忠于企業并富有工作激情，為事業能作出自我犧牲，并能認同安澤價值觀和企業文化；“才”即是：在某一工作領域有能力的人，即能把握并創造機遇的能力；對知識廣泛占有能力；具有較強的學習及運用的能力；及時搜集處理信息的能力；與人溝通和協調的能力；獨立思考并不斷創新的能力；克服困難并不斷追求卓越的能力。

　　對于人才的識別和使用，我們不看文憑看水平，不重資歷重能力；大膽使用，大力加壓，大力淘汰；你有多大才能，就給你搭多大的舞臺。我們致力于建立公平、公正、公開、競爭、激勵、高效的用人機制。力求營造有利于員工個性發展的工作環境，廣開渠道招攬人才，不拘一格使用人才，想方設法培養人才，滿足需要激勵人才，感情投入留住人才，最大限度地發揮人力資源的潛能。我們絕對珍惜任何一位對安澤有用的人才。